Deza Nguembock – Consultante engagée, Image de Marque et Diversité & Inclusion.

16 avril 2021

Suite au Positive Talk du 18 mars sur la représentation de la diversité dans la communication et les media, la conversation continue avec la Positive Interview de Deza Nguembock, Consultante engagée, Image de Marque et Diversité & Inclusion.

Votre expérience en tant que Femme, noire et handicapée ? 

Une question à la fois simple et complexe. Simple de mon point de vue, de mon regard intérieur de par ma réalité et complexe par rapport au regard des autres, au regard des autres qui m’enferme dans des cases dans lesquelles je ne me reconnais pas.

Comment changer le regard des autres sur le handicap ?

De par la rencontre, de par l’art on va changer le regard des autres. On va permettre à l’autre de rencontrer la réalité de vie des personnes et de shifter leur mindset par rapport aux idées reçues qui sont un héritage culturel et social.

Handicap et publicité : plus de tabou ?

Le handicap est de plus en plus présent dans la publicité mais cela ne veut pas dire que le tabou est parti. Il y a encore beaucoup de travail à faire, il y a le travail des représentations des rôles qu’on assigne aux personnes qui sont intégrées dans les publicités.

Un positive word pour conclure ?

Pour conclure, je pense qu’il faut se laisser surprendre, s’ouvrir, développer plus d’empathie, aller à la rencontre de l’autre et ne pas avoir peur.

Laissez un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *


Lire aussi...

Une semaine pour mieux parler du para-sport dans les médias et inciter à pratiquer – Faire-Face.fr

Ce que nous pouvons faire : En France, les émissions et interviews autour du para-sport ne représentent que de 0,3% à 0,9% de la rubrique sport en télévision et radio. Sensibilisons […]

Lire l'article

Schneider Electric : comment devient-on l'entreprise la plus durable du monde ? - L'ADN

Ce qui nous positive :  Selon le magazine Corporate Knights, Schneider Electric serait l’entreprise la plus durable au monde avec une part de 70% de son chiffre d’affaires considérée comme « verte ». En […]

Lire l'article

Air France : inclusion et respect de la diversité - AIRJOURNAL

Ce qui nous positive :  À l’occasion de la journée mondiale de la lutte contre l’homophobie et la transphobie le 17 mai 2021, Air France a organisé deux vols événementiels « […]

Lire l'article
Mentions légales Politique de protection des données personnelles
Aller au contenu principal